opdrachtgevers > diensten
Duurzame Inzetbaarheid
De arbeidsmarkt is enorm krap en nieuwe medewerkers verlaten de organisatie vaak al na 3 tot 6 maanden. Het grote verloop van medewerkers is problematisch voor een bedrijf, het kost veel tijd en resources die het bedrijf anders beter kan inzetten. Het binden en boeien van je medewerkers is van enorm belang. Het recruitment proces stopt niet bij het aannemen van een geschikte kandidaat, het loopt nog veel langer door. Genius Recruitment helpt je te voorkomen dat deze medewerkers, die met veel moeite geworven zijn, al snel vertrekken.
Wij ontzorgen de opdrachtgever die gaat voor duurzame inzetbaarheid en zijn medewerker wil binden aan de organisatie. De eerste 6 maanden van het dienstverband begeleiden wij de medewerkers door te checken hoe het gaat, of de verwachtingen zijn uitgekomen en wat de wensen zijn voor de toekomst. De manager in de organisatie speelt een belangrijke rol in de binding van de medewerkers. Wij betrekken de manager bij onze begeleiding en geven indien gewenst advies over het voeren van de gesprekken en de inhoud daarvan. Ga jij voor duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers, Genius Recruitment helpt jouw bedrijf verder!
Waarom wij?
Met onze passie en ervaring voor het vinden van de juiste kandidaat voor onze opdrachtgevers luisteren wij met oprechte interesse naar jouw behoefte en wensen zodat wij de juiste kandidaat kunnen werven. Dit doen wij door proactief te zoeken naar kandidaten die ook matchen met jouw bedrijfscultuur. Wij bieden een open en transparante manier van communiceren.