HR Adviseur – Zaltbommel

Wil jij een belangrijke rol spelen in een innovatieve en snelgroeiende scale-up in het gezellige Brabant? Als HR Adviseur help jij de HR Manager en overige HR collega’s om deze technische scale-up organisatie naar een hoger niveau te tillen. Met jouw HR kennis, ervaring en betrokkenheid help je de organisatie vorm te geven en te bouwen aan een inspirerende werkomgeving.

HR Adviseur

Zaltbommel

FT of PT

Wat ga je doen?

• Je mede-ontwikkelt en implementeert HR-strategieën die de ambitieuze groeiplannen ondersteunen.

• Je speelt een actieve rol in de ontwikkeling van de Academy en stimuleert talentontwikkeling en persoonlijke groei.

• Je coacht en begeleidt talent om hun vaardigheden en leiderschapspotentieel te vergroten.

• Je werkt samen met je collega’s aan innovatieve projecten die de groei en prestaties van de teams bevorderen.

• Je lanceert nieuwe initiatieven en projecten die de bedrijfscultuur versterken en de waardes uitdragen.

• Je biedt ondersteuning aan teamleiders en medewerkers als vertrouwde HR Adviseur en begeleidt deze met HR-beleid en best practises.

• Je werkt nauw samen met de Corporate Recruiter om talent aan te trekken.

• Je zorgt voor een strikte naleving van arbeidswetten en-regelgeving en je bent constant op de hoogte van trends en ontwikkelingen op HR vlak en de branche.

Het team: HR Manager, HR Adviseur, HR Assistent, Corporate Recruiter

Jouw profile:

Je hebt minimaal een hbo-diploma in HR

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in HR, bij voorkeur met de focus op advies, talentontwikkeling en/of in een support rol.

• Je brengt een goede kennis van arbeidswetten, -voorschriften en HR best practises.

• Je bent communicatief sterk in zowel het Nederlands als in het Engels (mondeling en schriftelijk).

• Je hebt het vermogen om goed te gedijen in een snelle, op groei gerichte technische omgeving.

Wat bieden ze jou?

• Bruto maandsalaris 3500 – 5000 op basis van 40 uur en ervaring.

• 1 dag per week thuiswerken.

• Fulltime 40 uur of parttime 36 of 32 uur.

• 24 vakantie dagen met de mogelijkheid max 2 weken extra bij te kopen.

• Mobiliteitsvergoeding a EUR 250 per maand (bruto).

• Pensioenregeling.

• Onbeperkt toegang tot trainingen en opleidingen.

• Lunch en fruit.

Een online assessment is onderdeel van het recruitment proces.