Introductie

Zet jij mensen graag in hun kracht en laat je niet alleen het individu excelleren maar ook de persoon als onderdeel van een team? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven.

Voor een organisatie met maatschappelijke zingeving is Genius Recruitment op zoek naar een ervaren

Senior Manager

36 uur (32 uur in overleg)

Den Haag

Deze organisatie is de kennis-en netwerkorganisatie voor gemeentelijk een regionale ontwikkeling. Ze verbinden beleid, praktijk en wetenschap rondom actuele vraagstukken en komen tot een aanpak waarmee bestuurders, beleidsmakers en uitvoerders direct aan de slag kunnen. De resultaten en perspectieven voor beleidsvernieuwing delen ze binnen het netwerk.

De maatschappelijke uitdagingen en opgaven in de stad en regio vormen het vertrekpunt voor de kennis-en netwerkactiviteiten die de organisatie intern ontwikkelen en uitvoeren. In het veranderende kennislandschap bewegen ze mee en richten ze de interne organisatie in vanuit drie samenhangende aandachtsgebieden: onderzoek, praktijk en het partnernetwerk.

Wat ga je doen?

Als ambitieuze organisatie streven ze naar hoogwaardige kwaliteit en constante ontwikkeling. Dit geldt als vanzelfsprekend ook voor de interne organisatie. Als senior manager speel jij hier een belangrijke rol in.

Jouw resultaatgebieden en bijbehorende werkzaamheden hebben het doel om optimaal ruimte te geven aan werk en ontwikkelingen van alle individuele medewerkers van de organisatie (80fte). Met uitzondering van de managers. Je houdt je bezig met de personeelsplanningen, inzet van medewerkers op basis van talentmanagement, de gesprekkencyclus en ontwikkeling en opleiding van medewerkers. Dit doe je niet allemaal zelf, maar in samenwerking met HR Management en in afstemming met de managers van de clusters Netwerk, Inhoud en Ondersteuning en Control. Je legt verantwoording af aan de directeur.

In jouw rol als manager zijn de volgende werkzaamheden essentieel:

• Sturen op de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers

• Het voeren van voortgangsgesprekken met medewerkers

• Capaciteit bewaken in het kader van begroting en werk

• Het lerend vermogen van de organisatie stimuleren

• Faciliteren, coachen en ondersteunen van medewerkers

• Bemiddelen in conflicten tussen medewerkers

• Medewerkers enthousiasmeren om de doelen en missie van de organisatie en persoonlijke doelen te realiseren

• Implementeren van systemen en (werk)methoden

Wie ben jij?

Jij weet verbinding tussen inhoud en mensen geruisloos tot stand te brengen. Je gaat conflicten niet uit de weg en je krijgt energie van het schakelen tussen mensen en processen. Je bent inlevend, maar zakelijk, planmatig en toegankelijk voor anderen.

Deze zaken zijn op jou van toepassing:

• Je beschikt over HBO/WO werk-en denkniveau (bijvoorbeeld personeelswetenschappen of organisatiepsychologie)

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (bijvoorbeeld als HR Manager of Teamleider bij een detacheringsbureau)

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring

• Vanzelfsprekend beschik je over sterke communicatieve vaardigheden

Voor deze rol is het belangrijk dat de volgende competenties zijn ontwikkeld op tactisch-en strategisch niveau:

• Coachen en ontwikkelen van medewerkers

• Organisatiesensitiviteit

• Besluitvaardigheid

• Leidinggeven

De organisatie biedt;

• Maatschappelijke zingeving, een prettige en uitdagende werksfeer

• Inspirerende collega’s en ruimte voor persoonlijke groei

• Een jaar contract met uitzicht op verlenging bij goed functioneren

• Reiskosten openbaar vervoer (2e klas)

• Pensioen

• 204 uur verlof per jaar, op basis van een werkweek van 36 uur

• Eindejaarsuitkering

• Salaris 4500 – 6200 bruto per maand

Inlichtingen

karin@geniusrecruitment.nl